betway88>金台铁路:“三服务三贴近”,主题教育更贴心走心
金台铁路:“三服务三贴近”,主题教育更贴心走心

7月31日,金台铁路企业三楼会议室,金台铁路企业党委班子先后与中铁二局工程有限企业、中铁二十二局集团对接沟通,就项目存在的资金管理、施工组织、堵点难点等问题进行了交流商讨,制定相关措施。建立施工单位沟通机制,对接后方企业,共同为项目部解决困难,这是金台铁路企业党委主题教育“三服务三贴近”的三项内容之一:服务施工单位,贴近施工单位。

自今年6月份开展主题教育以来,金台铁路企业党委坚持问题导向,围绕贯彻落实上级党委的部署要求,围绕金台铁路当前重点难点问题,围绕企业管理和党建工作存在的短板,深入基层、调查研究、破解难题,把深化教育与推动实践真正有机结合起来,让各项问题整改“真做、真落实”。

带着任务“走下去”,服务一线贴近一线

以“1+n+x”党员攻坚联队为单元,企业党委班子分别带领10支党员攻坚联队到基层一线开展“精准攻坚大调研”,以“一点一策”问题为重点,针对当前项目建设制约的堵点痛点,真正把情况摸清楚,利用好攻坚联队定期分析会、“三专”等工作机制,把症结分析透、把对策研究实,切实解决实际困难和问题。当前,班子成员开展调研27次,发现37个,提出建议意见50条,年初形成的17项重难点问题已减少至9项,控制性工程数量下降47%,主题教育成效在项目建设中持续转化。

在抓问题整改落实的同时,为更加贴近一线支部心声,了解基层党组织政治思想意识,企业党委还定期组织开展送党课进一线活动,由班子成员分别走进标段联系点,为一线党员职工讲授“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课,从而不断加强基层党员党性修养和自身作风建设,用心、用力、用情开展好项目建设各项工作,发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,推进金台铁路全面更快更好发展。截止目前,已向基层送去了6期党课,共有200余人参加学习。

怀着诚信“蹲下来”,服务职工贴近职工

为精准掌握和分析企业管理中存在的问题,补齐自身建设中的短板,企业党委从管理者角色向服务者角色转换,俯下身来当好全体职工的金台好“家人”,找准问题症结和后续工作发力点。一是开展职工恳谈会。7月23日,企业党委通过面对面座谈的形式,向员工开展调研。围绕项目建设中的困难、职工关心的难点热点和企业的经营发展三方面内容,把基层面临的问题发现出来,把职工的意见反映上来,把职工创造的经验总结出来,把调研成果转化为解决问题的具体行动,以调研整改成果推动主题教育落实落地。二是开展职工建议“回头看”。针对通过座谈会、民主测评等形式征集的13条职工建议,进行逐条再梳理,搞清楚哪些问题还没解决、还没回复,并形成问题整改落实清单,在企业阳光栏上公开公示,确保每一项意见建议都有办理回复。同时,建立常态沟通机制,从“班子领导—支部干部—党员和群众代表—群众”层层互通信息、共享经验,紧密联系,及时帮助群众解决生产生活中的困难和问题,实现无障碍沟通、无条件实行工作模式。三是征集职工“微心愿”。设置“不忘初心、牢记使命”民意信箱,广泛征集职工“微心愿”,畅通员工表达意见、参与管理、民主监督的渠道,更广泛及时地听取员工意见建议。暑假到来,企业密切关注外地员工亲属反探亲情况,策划开展“我到工地来看你”职工家属慰问活动。

谋得良策“提上来”,服务参建单位贴近参建单位

今年,是站前转向站后的关键过渡时期,随着站前工程逐渐收尾、站后工程全面铺开,一些新问题、新困难渐渐出现。面对新情况、新挑战,企业党委将审计和各类检查作为“诊断”问题、提升管理水平的宝贵机会,加强内外协同配合,在问题检视中找差距、抓整改。一是“企业+项目部”党建联合体再升级。将“企业+项目部”党建联合体力量延伸到项目部后方企业,建立起从业主企业-基层项目-后方企业三向互通协调机制,升级为主题教育共推、难题困难共破的“党建共同体”,切实帮助项目部解决实际困难,加快项目顺利推进。主题教育以来,企业党委对项目部后方企业调研18次,有效解决了项目部资金紧张、资源要素配备等问题。二是以“大通道项目”审计为契机,坚持“即审即改”,对于参建单位存在的问题,第一时间召开研究分析会,帮助引导研究整改措施,并马上落实整改工作。同时,根据整改成效同步形成长效管理制度和工作机制,进一步固化整改成效。

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